摘要: 就业及社会发展兼多元文化部长康尼表示﹐他于去年6月推出全面改革「临时外国劳工计划」后﹐于去年下半年度接到本国雇主的申请数字﹐较2012年同期减少了75%﹐其中绝大部份属于低薪劳工申请。 ...
| 雇主申聘临时外劳 改革后剧减75% 12地区食肆酒店不准申请 就业及社会发展兼多元文化部长康尼表示﹐他于去年6月推出全面改革「临时外国劳工计划」后﹐于去年下半年度接到本国雇主的申请数字﹐较2012年同期减少了75%﹐其中绝大部份属于低薪劳工申请。 他承认﹐有雇主滥用加国的临时外国劳工计划﹐例如曾发现阿省一些快餐连锁店特意以低薪聘用外国临时劳工来节省成本﹐就算每名外国劳工的申请费要1000元仍有数。 他指去年的改革包括于失业高过6%的地区﹐其餐馆?食肆及酒店等行业是不准申请聘用外国临时劳工的。全国有12个地区被列入禁聘名单内﹐其中包括大多区。 他强调﹐大多区的青少年失业率达20%﹐故他鼓励本地雇主先聘用本地人。 该项改革也包括去年6月立即开始限制每间公司聘用低薪外国临时劳工的人数﹐最多占员工总人数的三成﹔至今年7月1日再减至只能占两成﹔于2016年再减至只能占一成。 康尼说﹐其改革中的低薪劳工定义﹐于安省是时薪22元以下。去年下半年减少了75%申请﹐其中绝大部分属低薪劳工。高技术的高薪临时外国劳工数字于去年未有大减﹐除了资讯科技类别。由于该类别过往可通过「公司调动」申请﹐不需依临时外国劳工计划规则﹐例如去年曾发现有大批来自印度的资讯科技技工获加国RBC银行聘用为临时劳工。但去年进行改革后﹐也取消了「公司调动」申请﹐资讯科技技工到加人数也随之大减。 调查违规督察人数增3倍 他指去年推行改革后﹐调查雇主有否违规的督察人数增了3倍至60人﹐同时将修改规例﹐严惩违规的雇主﹐包括最高惩罚是罚款10万元或入狱两年。 他表示﹐他们现时已将7名加国雇主列入黑名单之内﹐例如阿省的一些快餐店﹐但仍需更多时间调查。 |
